✓ 2026 출산전후휴가 급여 상한액 고시 반영

출산전후휴가급여 계산기

일반·미숙아·다태아 휴가기간과 회사 유형에 따라 고용보험 지원액과 사업주 지급액을 구분합니다.

작성·구현: 계산기랩 운영팀기준 재검토: 2026-08-02검증 과정 보기
220
30일 상한고용보험 지원 기준 220만 원
90
일반 출산90일·총 상한 660만 원
120
다태아 출산120일·총 상한 880만 원

01휴가와 임금 조건

시간

최저임금 하한 기준을 근로시간에 맞춰 환산합니다.

대규모기업은 고용보험이 마지막 30일·40일·45일만 지원합니다.

우선지원대상기업은 고용보험이 전체 휴가기간을 지원하고, 최초 60일(다태아 75일)은 통상임금과 지원액의 차액을 회사가 부담합니다. 실제 회사 유형은 고용보험 기준으로 확인하세요.

2026년 출산전후휴가급여 상한

30일 상한 220만 원 · 90일 660만 원 · 100일 7,333,330원 · 120일 880만 원

우선지원대상기업은 고용보험이 전체 휴가기간의 통상임금 상당액을 상한 안에서 지원합니다. 우선지원대상기업이 아닌 회사는 일반 출산 기준 최초 60일을 회사가 지급하고 마지막 30일을 고용보험이 지원합니다.

실제 급여와 달라질 수 있는 이유

통상임금 산정, 회사 유형, 피보험단위기간, 일부 기간의 일할계산, 사업주의 선지급과 수급권 대위 여부에 따라 실제 지급 주체와 시기가 달라질 수 있습니다.