월급 일할계산 비교기

왜 결과가 세 가지인가요?

월급제 근로자의 입·퇴사월 급여 계산은 근로계약과 취업규칙에 따라 달력일수, 30일 고정, 실제 소정근로일수 방식 등이 사용됩니다. 어느 한 값이 모든 회사에 자동으로 정답이 되는 구조가 아니므로 각 결과를 함께 보여줍니다.

확인 순서

1. 근로계약서의 입·퇴사월 급여 조항
2. 취업규칙과 급여규정
3. 기존 회사의 동일 사례 처리 방식
4. 최저임금 미달 여부와 공제 항목