실업급여 180일은 달력상 재직 6개월과 같지 않습니다

1. 피보험단위기간은 보수 지급의 기초가 된 날입니다

실제로 근로한 날뿐 아니라 유급으로 처리되는 날이 포함될 수 있고 무급휴직·결근 등은 제외될 수 있습니다. 그래서 단순 재직일수와 같은 숫자가 아닙니다.

2. 여러 사업장의 가입기간을 합산할 수 있습니다

기준기간 안에 사업장을 옮겼더라도 피보험단위기간을 합산할 수 있습니다. 다만 최종 이직사유 등 다른 수급요건은 별도로 판단됩니다.

3. 주 5일 근로자는 6개월보다 더 걸릴 수 있습니다

달력상 180일이 지났다고 피보험단위기간 180일이 자동 충족되는 것은 아닙니다. 주휴일 처리, 무급일과 근로형태에 따라 필요한 재직기간이 달라질 수 있습니다.

4. 이직확인서와 고용보험 이력을 확인하세요

회사 신고 내용과 본인의 실제 근무 기록이 다르면 고용센터 판단에 영향을 줄 수 있습니다. 급여명세서, 근로계약서, 출근기록도 함께 보관하는 것이 좋습니다.

자주 묻는 질문